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使命:發展企業,服務民眾,成就員工
發布時間:2015-07-15 09:37:00

釋義:

      企業的“使命”是要表明企業的宗旨,即:回答“我們的企業是什么”的問題。它是企業存在的理由“宣言”。作為“宣言”,企業使命必須向員工、向社會宣告自己存在價值、目的和作用,以及企業及其員工的基本責任和承諾。作為道路運輸企業,廣西超大集團公司的使命,就是要向社會各界、向一切接受我們服務的人民大眾、向公司的員工宣告:在振興和發展祖國的交通事業中,我們存在的理由和價值!明確并信奉廣西超大集團公司所肩負的使命,有利于公司在時間和空間上永久保持生命的活力。

發展企業:

    “逆水行舟,不進則退”,在當今激烈競爭的市場環境下,企業不發展就意味著倒退,因此“發展是硬道理”,是全體員工賦予廣西超大集團公司的重任。廣西超大集團在盡職盡責履行“服務民眾”社會使命的同時,將通過多種渠道、多種形式,抓住各種機遇發展壯大公司,使公司的綜合實力和競爭力得到提高,實現公司和員工的持久價值。

廣西超大集團公司60年輝煌的奮斗歷程,本身就是一部不斷開拓、拼搏、發展的歷史。公司的決策層幾十年來堅持“以運為主,產業配套”的經營理念,努力拼搏,開拓進取,遞進式發展企業。依托站場資源優勢,開拓客運班線,經營物流產業,發展輔助產業,發展壯大企業。

1、企業發展的標志

隨著國家改革開放經濟政策的推進,企業與時俱進,堅持開拓、拼搏、創新的發展理念,以汽車運輸代替“手拉肩扛”的人力運輸方式,以現代物流的先進模式替代傳統的單一運輸模式,貨物運輸獲得國家一級貨運資質、國家物流試點企業。旅客運輸獲得國家一級客運資質,擁有4個一級客運站,客運服務形成超大特色的品牌。

企業的經營規模和經濟實力從名不見經傳,發展到交通行業百強的企業。企業的資產1985年實現過千萬元,2001年實現過億元。獲得2009年度中國道路運輸百強誠信企業,2009年廣西企業100強第54

2、企業發展回報員工

        企業發展的宗旨是在經營效益增長的前提下,不斷改善員工的工作條件,提高員工的個人收入。員工的工資體現按勞取酬,享受各種社會福利,又可按照股份分紅,享受投資性分配。

3、企業發展對社會的貢獻

        企業在發展的過程中,一直承擔著它在國民經濟發展中的責任,為當地的經濟發展作貢獻,每年足額上繳稅費,提供勞動就業崗位,安置復退、轉業軍人及家屬,安置殘疾人士。響應政府號召,抗災救濟,為國分憂。

服務民眾:

       人民群眾是企業的衣食父母。對于始終處在服務第一線的廣西超大集團公司,“服務”永遠是我們肩負的社會使命。為廣大的人民群眾提供滿意的服務,就是廣西超大集團公司存在的意義和價值。

       運輸企業是國民經濟的先行官,服務是運輸企業的社會責任,又是企業履行社會責任的介質。服務更是運輸企業的社會產品,其質量是企業價值的體現。質量是服務的生命線,為民眾提供優質的服務是我們追求的目標。

       民眾是運輸企業服務的直接對象,民眾的需求就是運輸企業的市場,民眾對服務的滿意就是運輸企業的服務標準。需求決定市場,滿意確定標準。

成就員工

       廣西超大集團公司的每一步成長壯大都凝聚著員工的智慧和汗水,沒有員工對公司的認同和辛勤的勞動付出就沒有公司的今天和未來。所以公司一直致力于為員工搭建一個施展才華、成就自我的平臺,讓員工與公司共發展。只有員工自我價值的實現,為社會創造價值的使命才能夠得以實現。

       企業最大的財富是人才。員工是企業財富的創造者,又是財富的擁有者和受益者。為員工提供適合其能力的工作機會和崗位,給予其施展才智和能力的平臺,使其為企業創造價值,是企業的責任。

       成就是員工體現其自身價值的標尺,既可為企業創造財富價值,又實現員工自身價值,兩利兼得,何樂而不為。員工有所成就,是對企業忠誠的表現,將自身才智轉化為企業的產品或服務,實現精神向物質轉化的過程。

       有成就感,是員工工作的最高境界,也是企業給予員工最好的獎賞。

       水能載舟,亦能覆舟。關注員工,關心員工,成就員工,是企業高管“以人為本”管理員工的體現。

       企業使命用三句話表達了廣西超大集團公司存在的根本理由和價值,這三者構成了一個完整的理念,“服務民眾”是企業生存的基點,也是企業存在的社會價值,而員工是實現這個價值的主體,沒有滿意的員工就不會有滿意的顧客,公司把“成就員工”,為員工在公司實現自己的價值作為使命,這不僅表達了公司的基本價值理念,同時也為“服務民眾”、“發展企業”使命的實現奠定了堅實的基礎。只有企業發展了,員工有成就,服務民眾才有保證,才能最終實現。


 


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